Prestation viticole

Un comparatif de prestations viticoles permet d’évaluer plusieurs offres sur les mêmes critères, selon les viticulteurs et leurs besoins. En remplissant notre formulaire en 3 minutes seulement, vous aurez accès à plus de 300 prestataires partout en France. Il ne vous reste plus qu’à trouver un prestataire.

La demande de prestation viticole permet d’exprimer vos besoins à tous nos prestataires partenaires. Ensuite nous vous demandons quelques précisions sur vos vignes afin que les prestataires puissent vous proposer des tarifs qui correspondent à la réalité.

Une fois remplie, les prestataires susceptibles de correspondre à vos besoins sont notifiés, mais ne vous inquiétez pas, vos cordonnées personnelles restent secrète.

Les prestations viticoles sont comparées selon plusieurs critères :

Le Prix : Exprimé de façon claire et précise.

Expérience du prestataire : Des prestataires qui ont prouvé.

Localisation : Plutôt prestataire local ou non ?

Qualité : C’est vous, viticulteurs, qui notez les prestataires après chaque chantier.

Méthodes de travail : Faites appel à des spécialistes dans leur domaine.

En fonction de ce que vous avez besoin, ces critères sont affinés afin de correspondre le plus correctement possible à votre demande.

Puis retrouvez toutes ces informations et bien plus sous forme visuelle sur les retours propositions de prestations viticoles.

Tout d’abord pour faire des économies, tout simplement. Face au nombre important d’options, on sait que cela peut être difficile de trouver un prestataire de qualité qui pratique également un prix correct.

Un autre point très important est la confiance ! Sur Winke, ce sont vos voisins qui attribuent les notes aux prestataires et leurs prestations, ainsi, vous êtes sûr de faire le bon choix.

Faites comme les 180+ viticulteurs déjà convaincus et comparez vos prestations viticoles avec Winke. Notre accompagnement vous permet de faire le bon choix, en toute connaissance de cause.

Rien de plus simple ! Commencez par remplir une demande de prestation viticole. Vous renseignez le type de prestation viticole que vous souhaitez, la surface, le nombre de pieds ainsi que quelques informations supplémentaires. Un conseiller Winke vous appel rapidement afin de se présenter, de confirmer vos informations et d’échanger avec vous sur les précisions de votre prestation viticole recherchée.

Pour cela, vous pouvez cliquer ici pour faire votre demande de prestation viticole.

Selon le type de prestation viticole souhaitée, le type de tarification peut varier. Généralement, on évite le tarif au taux horaire, afin d’éviter les abus de facturation.

Vous retrouverez ci-dessous, une liste de prestations viticoles ainsi que les types de facturation conseillés à appliquer.

La tarification au pied est la plus précise et celle que nous conseillons d’appliquer pour vos prestations viticoles. Malheureusement, elle ne s’applique pas pour tous les travaux viticoles.

On retrouve ce type de tarification quand l’ensemble des pieds se traitent de la même manière. C’est le cas principalement pour la taille de vigne, le tirage, le liage, l’ébourgeonnage de même que l’épamprage.

Cette tarification décompte chaque manquant du comptage final, c’est pourquoi elle est la plus précise.

Dans certaines régions, ce tarif peut être aux 1000 pieds.

Quand la demande de prestation est claire et que l’on peut estimer une charge de travail précise, on utilise alors le tarif à l’hectare. Le prestataire porte un regard sur l’ensemble du chantier et des vignes et estime le temps passé en moyenne pour chaque hectare, puis en appliquant ses tarifs, il donne un prix à appliquer par hectare traité.

L’avantage de cette tarification est qu’elle comprend l’intégralité de la prestation viticole prévue. C’est à dire que le prix inclue donc les éventuelles retouches.

Cette tarification peut également être utilisée pour une prestation viticole annuelle ; une fois que les travaux à effectuer dans l’année sont déterminés, le prestataire calcul en détail le prix de chaque travaux, puis remet le tout sous forme d’un prix à l’hectare qui comprendra l’ensemble des prestations prévues dans le contrat signé entre les deux parties.

Pour des prestations viticoles, on peut également utiliser la tarification à l’heure, dites « taux horaire » de façon contrôlée et encadrée.

Elle consiste tout simplement à déterminer le nombre d’heures passées pour une prestation viticole ainsi que de lui appliquer un taux horaire. Le nombre d’heures peut varier au fil de la prestation et doit donc se déterminer à l’avance, c’est également le cas pour les tâches accomplies durant cette période.

Cela peut être le cas pour une prestation viticole de vendanges par exemple. Dans le cas où le viticulteur aurait subi des pertes mais est dans l’incapacité de les estimer, un taux horaire peut être une solution adaptée.

En conséquence, attention de ne pas tomber dans le cas d’un prêt de main d’œuvre.

Selon le Code du Travail, une exploitation viticole n’est pas obligée de passer par l’ANPE ou encore par les services d’une Entreprise de Travail Temporaire et peut donc choisir un prestataire viticole si les 2 conditions sont remplies :

– Dans un premier temps, le prestataire viticole (ou son chef de chantier) doit diriger lui-même le personnel qu’il met à disposition de l’exploitation mais également qu’il apporte son propre matériel.

– Deuxièmement, le contrat entre l’exploitation viticole et le prestataire viticole doit être équivalent à un contrat de sous-traitance. Il prévoit donc l’exécution de tâches objectives nettement définies et rémunérées de façon forfaitaire.

Dans le cas où le personnel mis à disposition par le prestataire viticole serait sous la direction du gérant de l’exploitation viticole, alors l’inspection du travail considérera cette pratique comme un prêt de main d’œuvre illicite passible de sanctions pénales → Jusqu’à 30 000€ d’amende et 2 années d’emprisonnement.

C’est également le cas si le personnel mis à disposition par le prestataire se rémunère en fonction du nombre d’heures effectuées pour les tâches viticoles. L’inspection du travail considérera qu’il n’y a pas de contrat de sous-traitance mais prêt de main d’œuvre illicite.

Vous pouvez également suivre le lien pour en savoir plus sur le site Eurojuris : Eurojuris.fr